İşyeri Hekimi Nasıl Olunur? (2026 Güncel Rehber)

İşyeri hekimi kimdir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyeri hekimi; iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş ve işyeri hekimliği belgesine sahip olan hekimdir.

Buradaki temel nokta şudur: Sadece tıp fakültesi mezunu olmak yeterli değildir; ayrıca geçerli bir işyeri hekimliği belgesine sahip olmanız gerekir. Bu belge ise eğitim, sınav ya da mevzuatta yer alan özel belgelendirme yolları üzerinden alınır.

Kimler işyeri hekimi olabilir?

1) En yaygın yöntem: Eğitim ve sınav süreci

Yönetmelikte açıkça belirtildiği üzere, işyeri hekimliği eğitim programını başarıyla tamamlayan ve program sonunda Bakanlıkça yapılan veya yaptırılan işyeri hekimliği sınavında başarılı olan hekimlere işyeri hekimliği belgesi verilir.

2) Bazı hekimler için farklı başvuru yolları

Aynı yönetmelikte, belirli akademik ya da kurumsal niteliğe sahip hekimler için farklı belgelendirme yolları da tanımlanır. Örneğin iş sağlığı veya iş güvenliği alanında uzmanlığı bulunan hekimler için doğrudan sınava girme imkânı olabilir. Bazı doktora, teftiş ya da kurum deneyimine sahip kişiler için ise talepleri halinde belgelendirme süreçleri ayrıca düzenlenmiştir.

Bu bölüm önemlidir; çünkü herkes aynı yoldan ilerlemez. “Ben hangi kategoriye giriyorum?” sorusunun cevabı, mevzuattaki ilgili hükümlere ve Bakanlık duyurularındaki başvuru türlerine göre netleşir.

Adım adım işyeri hekimi olma süreci

Adım 1) Yetkili eğitim kurumuna kayıt olmak

Eğitim süreci, Bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumlar aracılığıyla yürütülür. Yönetmelik; eğitim programlarının onayı, katılım ve devamsızlık kayıtları, uygulamalı eğitim yani staj bildirimi gibi detayların sistem üzerinden izlenmesini esas alır.

Pratik olarak en önemli öneri şudur: Kayıt yaptırmadan önce eğitim alacağınız kurumun gerçekten yetkili olduğundan ve programın İSG-KATİP üzerinden onay ve bildirim süreçlerini düzgün yönettiğinden emin olmalısınız.

Adım 2) Teorik eğitim: 180 saat

Mevzuata göre işyeri hekimliği eğitiminde teorik bölümün süresi en az 180 saat olmak zorundadır.

Uzaktan eğitim konusu da burada sık sorulur. Yönetmelikte, teorik eğitimin en fazla yarısının uzaktan eğitim şeklinde verilebileceği açıkça belirtilir. Buna ek olarak İSGGM duyurularında, pandemi dönemine özgü bazı uygulamaların sona erdiği ve 10.11.2023 sonrasında yürütülen programlarda tekrar yönetmelikteki “en fazla yarısı uzaktan” sınırına dönüldüğü vurgulanmıştır.

Kısacası, “tamamı online işyeri hekimliği eğitimi” gibi söylemlere dikkatli yaklaşmak gerekir. Esas alınması gereken kural, teorik eğitimin en fazla yarısının uzaktan olabileceğidir.

Adım 3) Uygulamalı eğitim (staj): 40 saat

Yönetmeliğe göre işyeri hekimliği eğitiminin uygulamalı kısmı en az 40 saat olmalıdır ve toplam eğitim süresi 220 saatten az olamaz.

Ayrıca bu uygulamalı eğitimlerin, en az bir işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde yapılması gerekir. Bakanlık duyurularında da staj yerinin bildirilmesi, onay süreçleri ve uygulamalı eğitimin belirlenen tarihler içinde İSG-KATİP sistemi üzerinden tamamlanması gerektiği özellikle hatırlatılır.

Adım 4) İşyeri hekimliği sınavı: 70 puan şartı

Eğitimlerini tamamlayan adayların sınavları Bakanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Başarılı sayılmak için sınavdan 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekir.

Bakanlığın güncel duyurularında, sınavların hangi kurum tarafından yapılacağı, başvuruların nasıl alınacağı, İSG-KATİP üzerinden hangi süreçlerin takip edileceği ve eğitim takvimine ilişkin kritik tarihler ayrıca paylaşılır.

Adım 5) Belgelendirme ve göreve başlama

Sınavı başarıyla tamamladıktan sonra belgelendirme aşamasına geçilir. Yönetmelikte işyeri hekimliği belgelerinin elektronik ortamda düzenlenmesine ilişkin hükümler bulunur.

Çalışma tarafında ise ana çerçeve şudur: 6331 sayılı Kanun, işverene iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması amacıyla çalışanları arasından ya da dışarıdan hizmet alımı yoluyla işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü getirir. Uygulamada görevlendirme, sözleşme ve takip süreçleri büyük ölçüde İSG-KATİP sistemi üzerinden yürütülür. Bakanlık duyurularında adayların eğitim ve sınav süreçlerini sistem üzerinden görüntüleyebileceği de açık şekilde belirtilir.

Sık sorulan sorular

İşyeri hekimliği eğitimi kaç saat sürer?

Mevzuata göre işyeri hekimliği eğitimi en az 220 saat olarak planlanır. Bunun 180 saati teorik, 40 saati uygulamalı eğitimdir.

Teorik eğitimin ne kadarı uzaktan olabilir?

Yönetmelik hükmüne göre teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim şeklinde verilebilir. İSGGM duyuruları da 10.11.2023 sonrası süreçte bu sınıra dikkat edilmesi gerektiğini vurgular.

Sınavı geçmek için kaç puan gerekir?

İşyeri hekimliği sınavında başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekir.

Belge almak için mutlaka eğitim şart mı?

Hekimlerin büyük bölümü için standart yol eğitim ve sınavdır. Ancak bazı hekimler açısından yönetmelikte farklı belgelendirme yolları da ayrıca düzenlenmiştir. Bunlar doğrudan sınava girme ya da belirli niteliklerle talep üzerine belgelendirme gibi seçenekleri içerebilir.

Belgeyi aldıktan sonra hemen çalışabilir miyim?

Belge, işyeri hekimi unvanını kazanmanızı sağlar; ancak fiilen çalışmaya başlayabilmek için işyeri veya OSGB ile görevlendirme ve sözleşme süreçlerinin mevzuata uygun şekilde tamamlanması gerekir. İşverenin bu görevlendirmeyi yapma yükümlülüğü de 6331 sayılı Kanun’da yer alır.